Formation : Cuir
Caractéristiques
- Durée21h sur 3 jours
- AccèsPrésentiel
- Type de formationInter-entreprise et intra-entreprise
- Nombre de personnes2 à 4 personnes
- Traitement du dossier1 mois
- Questionnaires2
- Suivi post-formationQuestionnaire dit à "froid" 6 mois après la fin de la formation
Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 29/03/2022
Version du programme: 1
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de réparateur/rénovateur de cuirs. Le métier est approché de façon à permettre au participant d’élaborer un plan d’action adapté à chaque cas particulier qu’il rencontrera dans son activité au quotidien. La connaissance approfondie de toutes les étapes ainsi que la logique de mise en œuvre de ces dernières, offriront au professionnel tous les atouts pour être reconnu comme expert offrant une prestation à la hauteur des exigences de ce domaine.
Public
Personnes en création/reprise/développement d’un centre esthétique automobile.
Mise à niveau et perfectionnement.
Prérequis
Connaitre les éléments d’un véhicule.
Différencier les textures intérieures d’une automobile.
Objectifs
A l’issue de la formation, l’apprenant les participants seront capables de:
- Identifier les différents types de cuirs et traitements
- Pratiquer un nettoyage et une protection sur les cuirs automobiles
- Effectuer des réparations de fissures et petits trous
- Recolorer et fixer une coloration
- Élaborer une couleur de base
Durée
21h sur 3 jours.
Modalités et délais d'accès
Entretien préalable
Convention signée au plus tard 10 jours avant le commencement
Règlement de la formation au plus tard 10 jours avant le commencement
Formation Inter-entreprise et intra-entreprise
Traitement administratif moyen 1 mois selon le mode de financement. (Pré-communication incluse)
Tarifs
1800 €
Contacts
Accueil : 07 61 43 84 43 / Mail : contact@fmd-france.com
Méthodes mobilisées
Formation dispensée en présentiel, Session de 3 à 4 personnes.
Moyens mobilisés
Centre de formation multizones avec salle dédiée au cuir.
Équipe pédagogique composée de professionnels du cuir.
Matériels et produits professionnels.
Éléments intérieurs de véhicules.
Méthodes et outils pédagogiques
La formation s’appuie sur une pédagogie basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir. Ainsi, les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent. Les solutions qu’ils construiront leur permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.
Au cours de la formation, le formateur utilisera :
- L’apprentissage par la découverte, de nombreux exercices et activités pratiques
- La pédagogie active qui favorise également les échanges et la communication, source d’enrichissement et de dynamique de groupe, ainsi que les confrontations d’expériences qui sont analysées en vue de rechercher des solutions et des applications concrètes.
Support de formation
- Supports projetés
- Vidéos
- Eléments en cuirs (sièges, coussins,etc…)
Présentation générale :
- L’histoire du cuir.
- Les différents traitements et types de cuir.
- Les termes propres au métier.
- Les techniques d’entretien, réparation et coloration du cuir.
Le nettoyage et le nourrissage :
- Présentation des différents produits et techniques.
La préparation et les types de réparations :
- Présentation des différents produits et techniques
- Le décapage et le ponçage
- Réparation d’une dépigmentation, usure, frottement, éraflure
- La réparation des trous
- La préparation à la recoloration
La recoloration :
- Présentation des différents produits et techniques
- La colorimétrie
- Recoloration d’un élément de cuir, d’un siège à l’éponge ou au pistolet.
- La finition
Les participants signeront une feuille de présence le matin et l’après-midi.
Une attestation sera délivrée à l’issue de cette formation.
Evaluation de satisfaction : Questionnaire de satisfaction en fin de cycle.
Evaluation des acquis : Questionnaire de fin de cycle, évaluations intermédiaires par partie, mise en situation.
Evaluation du transfert dit « à froid » environ 6 mois après la fin de formation.
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, Bruno SERNA (contact@fmd-france.com) notre référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.